Nous réalisons et organisons pour vous l'ensemble du processus de recrutement :
Une très forte culture résultats
Nos consultants missionnés sont tout spécialement choisis en fonction de leurs expériences précédentes afin de correspondre au mieux à la nature de la mission que vous nous confiez. Leur background et leur professionnalisme sont une véritable valeur ajoutée opérationnelle pour nos clients. Dans le cadre des valeurs de l'entreprise, chacun est habité par une très forte culture du Résultat.
Deux équipes très complémentaires
Une équipe de Consultants Commerciaux
chargés de recueillir avec précision les besoins RH de nos clients, d'imaginer et de mettre en œuvre les solutions adéquates
Une équipe de Consultants Recruteurs
en charge de la production elle-même des missions, par approche directe ou via actions multi-sources.
Nous agissions essentiellement par "approche directe" c'est à dire par "chasse de tête personnalisée"
ou par différents biais et réseaux dont nous avons le secret ...et nous vous présentons uniquement les candidats finalistes au cas par cas et selon le calendrier que vous souhaitez
Le Multi-sourcing NAXEN pour être 100% efficace !
La mission de recrutement que vous nous confiez sera gérée par un Consultant RH Senior spécialisé sur les profils cibles concernés. Il/elle va organiser et orchestrer l'ensemble des actions nécessaires à la réussite de la mission, en liaison directe avec les autres collaborateurs NAXEN impliqués.
Nous garantissons votre anonymat pendant toute la durée de notre mission, sauf en phase finale.
Au final, si vous le souhaitez- en cas d'hésitations entre différents candidats - nous pouvons procéder à des analyses complémentaires, notamment analyses graphologiques, et/ou contrôles de références.
Méthode et efficacité
Chaque jour depuis sa création en 2003 NAXEN travaille à améliorer ses "process & méthodes" pour gagner en efficacité.
Nous n'improvisons plus. Schéma synthétique général d'une mission de recrutement NAXEN :
